La jonction de la section de SAMES et de la sous-section de SUTSAS au sein de Agence sénégalaise de Réglementation pharmaceutique a publié un communiqué d’alerte pour dénoncer des pratiques jugées préoccupantes à la veille de la prise de fonction d’une nouvelle Direction générale.
Dans leur déclaration, les syndicats affirment vouloir informer l’opinion publique nationale, les autorités étatiques ainsi que les partenaires techniques et financiers de la situation qui prévaut actuellement dans l’institution, dans un contexte de transition administrative.
Selon le communiqué, plusieurs faits suscitent des interrogations, notamment la signature de contrats à durée indéterminée (CDI) sans respect du processus habituel de recrutement. Les organisations syndicales évoquent également des situations administratives qu’elles jugent préoccupantes, dont le cas d’un directeur technique nommé par arrêté ministériel et bénéficiant simultanément d’un contrat à durée indéterminée.
Les signataires dénoncent par ailleurs la persistance de pratiques de gestion jugées peu transparentes, susceptibles d’alimenter un climat de méfiance au sein de l’agence. Ils évoquent aussi l’attribution de missions à des personnes ne disposant pas toujours des compétences techniques requises, parfois au détriment des ressources internes qualifiées.
Le communiqué fait également état de préoccupations concernant la conduite d’activités d’envergure nationale, notamment une mission de cartographie des dépôts pharmaceutiques, agences de promotion et industries dans les quatorze régions du Sénégal, sans implication jugée suffisante des pôles techniques régionaux. Des interrogations sont aussi soulevées sur le paiement des ordres de mission et sur la lisibilité dans la maîtrise d’œuvre de certaines activités stratégiques.
Face à ces constats, la jonction SAMES–SUTSAS alerte sur les risques que ces pratiques pourraient faire peser sur la crédibilité et la stabilité de l’Agence. Elle appelle à l’intervention des corps de contrôle de l’État pour la conduite d’audits financiers et des ressources humaines sur la gestion de la Direction générale sortante.
Les syndicats sollicitent notamment l’ouverture d’un audit sur les actes de gestion récents, la suspension de toute décision administrative sensible jusqu’à l’installation de la nouvelle Direction générale et le recentrage des activités sur les priorités techniques de l’institution.
Ils réaffirment enfin leur engagement à défendre une ARP forte, crédible et exclusivement au service de la santé publique.
