Ils estiment que ces départs ne seraient pas uniquement liés à des difficultés économiques, mais s’inscriraient dans une opération de réorganisation interne visant des salariés anciens, syndiqués ou considérés comme gênants.
Selon eux, le climat social s’est fortement dégradé depuis l’arrivée d’un nouveau Directeur général, avec des tensions et un sentiment de pression en interne.
Les travailleurs concernés, dont certains comptent plus de 10 à 20 ans d’ancienneté, dénoncent également le maintien de prestataires externes, alors que des employés expérimentés seraient concernés par des suppressions de postes.
Le communiqué critique par ailleurs les critères de sélection des licenciements, jugés non conformes au droit du travail sénégalais.
Enfin,selon eux, des délégués du personnel affirment avoir subi des pressions, tandis que certains salariés disent avoir découvert le projet de licenciement tardivement, via des rumeurs internes.
