Les enseignantes du moyen et secondaire sénégalais ont exprimé, lors d’une conférence publique organisée par le Cadre unitaire syndical des enseignants du moyen et secondaire du Sénégal (Cusems), un besoin pressant de réformes concernant le congé de maternité et les conditions d’accueil des mères dans le milieu professionnel. Les doléances formulées mettent en lumière les difficultés quotidiennes rencontrées par ces professionnelles lorsqu’elles reprennent leur travail après une naissance.
« Les droits des enseignantes doivent être respectés. Quand elles sont en congé de maternité, elles ont souvent des soucis pour allaiter leurs enfants, par défaut de nourrice », a expliqué Oulimatou Sagna, chargée de la syndicalisation au sein du Cusems. Elle a souligné que le suivi médical des mères est parfois compromis : certaines femmes reviennent de la maternité avec des séquelles et rencontrent des obstacles administratifs pour consulter à nouveau l’hôpital. Pour pallier ces difficultés, le syndicat réclame que le congé de maternité soit porté à six mois.
Cette demande s’appuie sur les standards internationaux en matière de droits des travailleuses. La Convention 183 de l’Organisation internationale du travail (OIT) prévoit l’allongement du congé de maternité, mais, selon Oulimatou Sagna, sa mise en œuvre reste insuffisante dans le contexte sénégalais. « Ces droits existent, mais ils ne sont pas toujours appliqués par certains employeurs », a-t-elle déploré.
Le secrétaire général du Cusems, Aliou Diouf, a appuyé cette requête en insistant sur la nécessité de soutenir les enseignantes dans la gestion administrative liée à la maternité. Il recommande la mise en place de forums pour guider les femmes sur les démarches à effectuer pour bénéficier de leur congé et récupérer leurs pièces administratives sans obstacle.
Au-delà de l’allongement du congé, le Cusems plaide également pour la création de crèches au sein des établissements scolaires. Cette mesure, selon les responsables syndicaux, permettrait aux enseignantes de travailler dans de meilleures conditions et de concilier plus sereinement vie professionnelle et maternité. « Si la femme travaille le temps de prendre sa maternité, elle doit être encadrée. Il y a beaucoup de femmes qui ne savent pas où déposer les papiers pour bénéficier de leur congé. Les autorités doivent les accompagner », insiste Oulimatou Sagna.
Les enseignantes et leurs représentants estiment que la combinaison d’un congé prolongé et de structures d’accueil adaptées constituerait un progrès majeur pour la qualité de vie au travail et pour la réussite pédagogique dans les écoles. Selon le Cusems, les autorités avaient d’ailleurs promis précédemment de porter le congé de maternité de trois à six mois, mais cette promesse peine encore à se concrétiser sur le terrain.
