La direction de Dakar Dem Dikk (DDD) a annoncé un plan de réaffectation et de formation destiné à son personnel en situation de handicap. L’initiative a été présentée par le directeur général, Assane Mbengue, ce jeudi 4 décembre, lors d’un forum sur l’emploi et l’équité organisé dans le cadre de la Semaine nationale du handicap.
Selon les informations rapportées par Sud Quotidien, le directeur général a souligné la contribution des employés concernés, les qualifiant de « très braves, qui depuis des années contribuent à la productivité de la société nationale ». Constatant les difficultés de certains agents dans des secteurs d’exploitation jugés « physiquement exigeants et parfois délicats », Assane Mbengue a annoncé une nouvelle orientation. En accord avec le conseil d’administration, un redéploiement progressif de ces employés est prévu pour 2026 vers des postes où « ils seront plus à l’aise pour continuer à apporter leur productivité ».
Ce plan de redéploiement sera soutenu par un programme de formation et de développement personnel. L’objectif est de permettre aux agents de s’adapter à leurs nouvelles fonctions « grâce à l’acquisition de nouvelles expertises ». Cette démarche s’inscrit dans un contexte national où la question de l’inclusion est mise en avant, comme lors des récentes manifestations pour la Journée mondiale des personnes handicapées à Gandon.
La présidente des personnes handicapées de Dakar Dem Dikk, Coumba Ndiaye, a salué cette annonce. « Le directeur général nous a beaucoup aidés. Il a mis en avant les personnes handicapées et renforcé leurs privilèges », a-t-elle déclaré. Selon nos archives, cette initiative locale fait écho aux orientations gouvernementales, le président de la République ayant récemment souligné l’urgence de renforcer le soutien aux personnes vivant avec un handicap.
