La lancinante question des salaires dans l’administration ! Le rapport trimestriel d’exécution budgétaire du troisième trimestre 2025 révèle une hausse notable de la masse salariale de l’État sénégalais.
Sur les neuf premiers mois de l’année, les dépenses liées aux rémunérations des agents ont atteint 1 082,8 milliards de francs CFA, soit 72,9 % des crédits ouverts par la Loi de finances rectificative (LFR). Comparativement à la même période en 2024, la masse salariale a progressé de 30,3 milliards, soit 3,7 %, souligne le document.
Cette somme inclut la rémunération des 184 855 agents permanents, fonctionnaires et non fonctionnaires, ainsi que 5 068 contractuels, totalisant 1 060,6 milliards. Les prestations sociales, quant à elles, ont été payées à hauteur de 22,2 milliards. L’exécution de ces crédits illustre l’importance des charges de personnel dans le budget de l’État et la priorité accordée aux ressources humaines dans l’administration publique.
Le rapport met également en lumière l’ensemble des dépenses de l’État. Les acquisitions de biens et services ont été exécutées pour 262,8 milliards, soit 63,2 % des prévisions, tandis que les transferts courants ont totalisé 1 169,4 milliards, dont plus de la moitié (51,4 %) est destinée au secteur de l’énergie. Ces transferts incluent notamment 32 milliards pour la compensation tarifaire de SENELEC, ainsi que des allocations à Air Sénégal, Dakar Dem Dikk et d’autres structures publiques.
Cette hausse de la masse salariale s’inscrit dans un contexte global de mobilisation budgétaire où les recettes fiscales ont atteint près de 3 000 milliards, mais où les dépenses totales dépassent 4 300 milliards. Selon les autorités, cette situation reflète la nécessité de garantir la rémunération des agents tout en poursuivant les investissements dans les secteurs stratégiques pour le développement économique du pays.
