La Société nationale d’électricité (Senelec) du Sénégal a lancé une vaste campagne de recrutement externe, signalée par trois avis de concours publiés le 29/09/2025. Cette initiative vise à pourvoir un total de dix postes clés au sein de l’entreprise, avec une concentration notable sur les Directions Financières et Comptables, ainsi que le Secrétariat.
Détail des postes ouverts
Ce recrutement cible trois profils spécifiques pour des contrats externes, soulignant l’engagement de la Senelec à attirer des talents qualifiés :
1. 03 Assistants Comptables et Financiers (Avis N° 27/2025) :
• Missions : Suivi des paiements, reporting, gestion comptable des opérations bancaires, justification des mouvements de trésorerie.
• Formation : Bac +3 en Finances/Comptabilité ou équivalent, avec un minimum de deux (02) ans d’expérience dans le domaine.
• Compétences requises : Maîtrise des logiciels comptables (Oracle Applications, SYSCOHADA) et des outils de gestion financière, rigueur et sens de l’initiative.
2. Six (06) Secrétaires (Avis N° 28/2025) :
• Missions : Soutien administratif, logistique et organisationnel, gestion de l’agenda, coordination des activités, et archivage des documents.
• Formation : Bac +2 en Secrétariat, assistanat de direction, ou gestion administrative ou équivalent, avec un (01) an d’expérience minimum dans un poste similaire.
• Compétences requises : Excellente maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft Office 365, Teams, SharePoint), bonne communication orale et écrite, rigueur, discrétion et sens du relationnel.
3. (01) Un Assistant Chargé de la TVA et du BNC (Avis N° 25/2025) :
• Missions : Participation à la conformité des opérations fiscales (TVA et BNC) impliquant des entreprises étrangères, analyse fiscale, préparation des déclarations et gestion des demandes de remboursement.
• Formation : Bac +3 en Fiscalité, comptabilité, gestion ou équivalent, avec un minimum de deux (02) ans d’expérience dans le domaine.
• Compétences requises : Bonnes connaissances en comptabilité et fiscalité (Code général des impôts du Sénégal), maîtrise des outils bureautiques et de SYSCOHADA, objectivité et sens de la confidentialité.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs dossiers en ligne via la plateforme dédiée : https://recrutement.senelec.sn.
• Date limite de rigueur : 10 octobre 2025.
Le processus de recrutement comprendra une présélection sur examen de dossier, suivie de tests écrits et enfin d’entretiens technique et relationnel.
À noter que la Senelec précise que « Les candidatures féminines sont encouragées », dans une démarche visant à promouvoir l’égalité des chances et la diversité au sein de ses équipes. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les étapes suivantes.
